Toujours plus de réactivité et d’accompagnement : le Kit Emploi by Cipecma !
Si le Cipecma est depuis longtemps reconnu pour l’adéquation et l’adaptation constante de ses formations aux besoins du territoire, il est devenu au fil du temps un acteur incontournable de l’emploi. Rares sont les centres de formation qui ont un tel niveau d’engagement : de nombreuses actions sont mises en place, inédites ou reconduites, pour permettre aux jeunes, aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion, et aux entreprises qui recrutent de se rencontrer, et plus si affinités !
Rien ne sert de former s’il n’y a pas d’emploi à la clé… Telle pourrait être la devise du Cipecma qui, en plus de préparer à un diplôme ou un titre professionnel, a imaginé et mis en place les outils pour accompagner les apprenants vers l’emploi ainsi que les entreprises en recherche de collaborateurs, et leur permettre ainsi de trouver chaussure à leur pied.
Son expertise et sa connaissance du territoire, sa capacité à entretenir et à élargir son réseau de partenaires lui confèrent une place tout à fait particulière de « facilitateur de rencontres » et de fédérateur de dynamique partenariale. Ces dernières années et la période actuelle ont mis en évidence l’importance de cette mission et des actions mises en place, que le Cipecma a regroupées sous une même appellation, le Kit Emploi by Cipecma.
Cet outil aux multiples facettes est soutenu par la Région Nouvelle-Aquitaine dans le cadre d’Initiatives territoriales pour l’emploi.
QUELQUES ACTIONS…
- Les jobs dating. L’objectif est d’organiser la rencontre entre l’offre et la demande d’emploi. Chaque fin de formation sera clôturée par ce rendez-vous. Le principe est d’inviter des entreprises qui recrutent à recevoir en entretien express les candidats qui terminent leur formation. Le bénéfice est double : d’un côté, une employabilité immédiate et, de l’autre, des opportunités d’emploi avérées. Les offres d’emploi ainsi mises en avant peuvent ensuite être relayées sur la plateforme régionale Talents d’ici (talentsdici.fr).
- Les Matinales des compétences sont des rendez-vous en format court, d’une heure, organisés autour d’un secteur d’activité pour les personnes qui envisagent ou ont entrepris une formation dans ce secteur. L’objectif est de partager des retours d’expérience, des analyses du secteur par des professionnels, des représentants de fédérations, des personnes en formation, des agents Pôle emploi, des agences d’intérim, etc.
- L’Atelier d’intelligence collective est une table ronde d’une demi-journée sur le principe du World Café ; il réunit différents partenaires autour d’une thématique. Échanges, partages d’idées, discussions permettent de nourrir la réflexion. En mars, le sujet de réflexion sera « le handicap dans la formation et l’intégration en entreprise »… La démarche est d’inviter des partenaires (Pôle emploi, service militaire volontaire, CAP emploi, la Région…) et des entreprises.
- Le Forum du recrutement. Le franc succès de l’édition 2019 appelle à renouveler l’événement. Organisé en partenariat avec Pôle emploi, il se tiendra en septembre. Ouvert à tous, il permet de multiplier les contacts et donc les chances de faire coïncider l’offre et la demande d’emploi.
Pour tout renseignement, Nathalie Grobey : ngrobey@cipecma.fr et le site du Cipecma : www.cipecma.com
Plusieurs rendez-vous à noter sur les agendas :
Jobs dating
- Ouvrier du paysage : 16 avril 2021
- Assistante comptabilité et administration : 28 mai 2021
- Gestionnaire comptabilité et fiscalité : 28 mai 2021
- Gestionnaire de paye : 20 mai 2021
Matinales des compétences, 1re édition 2021 prévue début avril
Atelier d’intelligence collective, 1er rendez-vous en 2021 annoncé en mars : plus d’informations
sur www.cipecma.com
Forum du recrutement, 2e édition organisée en
septembre 2021, ouvert à tous
Contact
CIPECMA
17, av. du Général-de-Gaulle 17340 Châtelaillon-Plage
Tél. 05 46 56 23 11
Site : www.cipecma.com